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          集團公司召開“交運發展 人人有責”解放思想大討論活動職工座談會

              更新時間:2022-03-16  點擊    次

          “我認為,咱們集團公司在開展全員營銷時,應該實行實名會員積分制,并將年度積分作為評先樹優的依據……

          “交運有鮮業務,要做到線上線下齊步走,抓好線上趨勢,堅持線下根本……

          3月14日,集團公司召開“交運發展 人人有責”解放思想大討論活動職工座談會,12名職工代表圍繞集團公司發展措施、全員營銷工作看法等暢談意見建議。黨委書記、董事長李峰主持會議,綜合營銷專班分管領導張兆義、王續峰參加會議。

          會上,職工代表結合集團當前發展現狀及自身實際工作暢所欲言、氣氛熱烈。王續峰希望廣大職工從自身做起,了解客戶需求,改變缺陷短板,守住客運,發展副業。張兆義指出,要扭住集團發展的“牛鼻子”,充分重視全員營銷,積極主動走出去,做好服務品質提升工作,為集團發展增磚添瓦。

          黨委書記、董事長李峰認真聽取大家發言后,向與會人員表示了感謝。他指出,大家的發言有內容、有亮點,充分體現了對企業發展的渴望,希望要通過此次會議,堅定信心,迎難而上,學習先進作法,做好營銷工作的持續發展。他強調,廣大職工要做好“三個員”,即做好業務服務員,立足崗位彌補短板弱項,提升服務品質;做好政策研究員,解放思想、放開頭腦,做好政策解讀助力發展;做好營銷戰斗員,全力以赴爭當營銷創效的排頭兵。營銷團隊要當好“三個隊”,即當好“營銷突擊隊”,拿出特色水平,形成拳頭,打出水平;當好“服務督察隊”,針對各業營銷存在的問題及時定點清除;當好“任務調查隊”,切實做好全員營銷工作的監督考核。要以思想的解放、觀念的更新,更好地促進各項營銷工作開展,助推企業攻堅克難,實現突破發展。

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